facebook вконтакте instagram
Вверх
ЧТО ДЕЛАТЬ, если «не вписался» в коллектив?

В сегодняшний век отъявленного карьеризма вопрос насущный.  Здесь есть, однако,  два ключевых направления. Одно дело, если, будем говорить прямо – Вы, работаете в фирме 3 года. И совсем другое дело, если Вы новичок.

По порядку. Вариант 1.

Как белый день ясно, в каждом коллективе есть лидер. Человек, с которым хочется дружить, которому подражают, на которого ориентируются. В этом мало кто признается, но это существует в большинстве коллективов. И часто понятие «меня не принимает коллектив» сводится только к этому одному человеку. Иными словами именно с каким-то одним человеком не залаживаются отношения так, как Вам этого бы хотелось. И от этого Вам кажется, что все ваши коллеги против вас. Чаще это явление можно встретить у представительниц женского пола: «меня никто не любит» означает «меня не любит Вася, Маша, Коля и т.д.» Поэтому. Оцените, таково положение дел или нет? Если да.

  1. Узнайте своего «кумира» получше. Скорее всего, Вы разочаруетесь. И вам станет легче.
  2. Разбудите чувство собственного достоинства.
  3. Займитесь работой.

Если дело не в лидере, а действительно весь коллектив Вас до сих пор не принял (напомним, мы рассматриваем случай, когда сотрудник несколько лет служит в фирме). Начните с наблюдения. За собой, разумеется.

  1. Может быть, Вы уже 2-3-5-10 лет работаете на предприятии, а каждое утро, проходя по коридору, ни разу ни с кем не поздоровались? Каждый раз идете мимо идущего навстречу коллеги, опустив голову? Обращаясь к кому-то, бурчите просьбу, не поднимая глаз? Верно? Чего ж Вы тогда хотите… Дорогой друг, Ваши коллеги – не кровожадные Бармалеи с известного острова. Есть Вас, уж точно, не собираются. Они тоже, как и Вы, бывают в скверном настроении, неуверенны в себе, мнительны и т.д. Но как говорится, дружба начинается с улыбки.  Дежурное «Привет, как дела?» не всегда дежурное. Люди – зеркала, они будут отвечать Вам нелюдимостью, если и Вы будете проявлять к ним нелюдимость. Настройтесь на общение. Это несложно.
  2. Может быть, Вы проявляете нетерпимость к своим коллегам, грубите, психуете, иногда даже кричите? Эта статья Вам не поможет, если такое поведение вошло в Вашу привычку, т.е. Вы считаете это нормальным. А если, подобные срывы случаются  единично… Всему виной сложный период в жизни, когда личные проблемы  выводят из состояния равновесия. Да, бывает сложно оставлять свои проблемы дома. Но продолжайте стараться. Работа, наоборот, в такие моменты может оказаться спасением. Хотя бы на время, можно забыться, отвлечься от проблем. И еще помните, Вы не Далай-Лама. И не робот. Вы человек.
  3. Может быть, от вас пахнет? Много парфюма или мало ванны. Кроме шуток, частыми оказываются случаи, когда от кого-то разит так, что после визита этого человека коллеги вынуждены проветривать помещение. Или кто-то из офисных красавиц в прямом смысле поливается духами во время рабочего дня. И, как правило, не найдется ни одного человека, который скажет об этих досадных фактах. Так что надежда на чистоплотность и адекватное восприятие законов общежития.
  4. Может быть, вы неисправимый лентяй? И коллегам вечно приходится делать (переделывать)  за Вас работу? Что ж, голубчик… Ничего не изменится, пока работать не начнете. А Вам бы понравился такой расклад: хорошенько работаете Вы, а деньги получает коллега?
  5. Может быть, Вы слишком умный и не терпите сплетен? Всё в порядке. Дружите с кем-нибудь еще, а коллеги… Они просто коллеги.

Теперь вариант 2.  Вы в компании новичок.

Итак,  коллеги не принимают:

  1. Это логично. Люди не становятся друзьями, хорошими знакомыми, настоящими коллегами, командой сразу, просто потому, что они работают в одной фирме. Коллектив, в котором Вы оказались, делался постепенно. Сейчас для коллег вы чужой, непонятный человек. Так что расслабьтесь: пару совместных отчетов, перекуров, проектов, корпоративов. Станете своим, как миленький.
  2. Будьте собой. Звучит тривиально. Но сами знаете, это бывает непросто. Ведите себя достойно и естественно. Вот и все. Лезть из кожи вон, чтобы всем понравиться – ниже вашего достоинства. И потом. Вы же не шоколадка, что нравиться всем.
  3. Делайте свою работу хорошо. Это вообще-то, основное Ваше назначение в фирме. Лентяи, изображатели деятельности цениться не будут никогда и нигде. Будьте человеком, к которому всегда можно обратиться.
  4. Ищите подход к каждому в отдельности. Коллектив – это группа людей, объединенных… Поэтому старайтесь наладить общение с каждым. Здесь экстренная помощь — разговор. О чем люди любят разговаривать больше всего? Конечно, о себе. Наблюдайте за людьми и слушайте, о чем они первыми заводят беседу. Это поможет подобрать ключ к общению. Внимание, важный момент. Вы должны делать это с неподдельным интересом, от души. Вы же правда хотите подружиться и сами в первую очередь цените искренность? Так будьте искренними.
  5. Чёткое «моё/не моё». Совсем не обязательно насиловать душу не своей профессией. Даже, если у вас ипотека, дети и кредиты. Работа есть всегда. И она изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчету. Будьте смелыми.

Итак, если вас не принимает коллектив, объективно помните, что это не конец света, а вполне решаемый вопрос. Дело ли это времени, корректировки своих взглядов, поведения и отношения  к людям, или даже смены деятельности. А главное, почаще вспоминайте, что дело всей жизни — это не дело, а жизнь.  Этот ориентир – самый верный компас правильного для вас пути.  
———————————————-
Текст: Ольга Успенская

 

 

 

Текст Вашего комментария*
Имя*

E-mail*

code

Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.
  • Подписаться

    и получить бесплатно сборник статей портала

Получить консультацию у эксперта
Текст Вашего вопроса*

Имя*

E-mail*

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×